山西工人報 —山西焦化質檢中心女工委“三化”協管筑牢安全防線

近日，山西工人報以《山西焦化集團質檢中心工會女職工委充分發揮女職工群體的安全協管作用   “三化”協管筑牢安全防線》為題，對山西焦化質檢中心女工委堅持女職工協管工作“專業化”“親情化”“精準化”，為企業安全生產筑牢安全防線的事跡進行了報道。

一年來，山西焦煤山西焦化集團質檢中心工會女職工委員會充分發揮女職工群體的安全協管作用，堅持女職工協管工作“專業化”“親情化”“精準化”，為企業安全生產筑牢了一道安全防線。日前，質檢中心工會女職工委員會開展的女職工協管工作受到臨汾市總工會女職工委員會的通報表彰，并被評為2021年度“一委一品”工會女職工品牌工作。

為提高女職工協管員的安全素質，該中心工會女職工委在協管員“專業化”方面做文章——堅持每周開展業務知識和實操培訓；舉辦“提素質、保安全”以及“盲樣大比拼”崗位練兵等活動；圍繞“五小”創新成果錄制教學視頻授課，結合采制化工作特點，開展化學試劑泄漏、灼傷等應急演練；錄制濃硫酸灼傷應急演練小視頻，作為安全培訓課件播放學習；開展最佳班組評比活動，適時對“三違”人員進行幫教；先后參與更新21個國家標準、9個行業標準，并進行了宣傳貫徹和配合實施。

該中心工會女職工委通過“親情化”協管，有針對性地開展安全協管工作，提出增設全密封轉鼓測定儀、袋式除塵設備等，改善了采樣工作環境；通過開展夏季防暑降溫安全提醒、“送清涼”及“親情寄語送家人”等活動，近距離安全幫扶；對工作狀態不佳的職工，采取入戶與家屬座談的方式及時了解職工的思想動態，有針對性地疏導。女職工協管工作通過“親情化”協管實現了“五個確保”：不讓家人帶情緒上崗，確保家庭文明和諧；不讓家人疲勞上崗，確保家務共同承擔；不讓家人有違規行為，確保時時相互監督；不讓家人有安全盲區，確保家庭安全意識增強；不在家人面前講不利于安全的話、做不利于安全的事，確保親情叮囑在線。

生產一線有檢修作業時，受介質特點影響，需要快速、精確提供分析數據。該集團質檢中心女職工協管員本著“服務一線”的原則，用“精準化”強服務，配合生產單位開展好各項安全分析工作。特別是在VOCs新項目投建、化工裝置開停車、工藝異常排查等方面進行受限空間、動火作業分析時，女職工協管員會第一時間置身生產現場進行采樣分析。為密切配合檢修工作，她們有時將儀器設備搬到檢修“第一現場”開展安全分析，及時反饋分析數據。一年來，她們共完成安全分析兩萬余項，以客觀的分析數據確?，F場作業安全。

“活動有特點、職工易接受，生產有幫助、工作能推進”，該中心工會女職工委女職工協管工作通過“三化”協管呈現出良好的發展局面，在企業安全生產中起到了至關重要的作用。

（編輯：文草麗）