回首來路礪初心，奮楫揚帆再出發。

1月24日，公司召開貫徹落實集團公司工作會議精神暨山西焦化十三屆十六次職代會、2022年工作會，對集團公司2022年工作會進行再傳達再學習，安排部署今年的總體工作任務，動員全體干部職工銳意進取、奮斗實干，推動各項工作落地見效。公司黨委書記、董事長楊世紅出席會議并講話。公司黨委副書記、總經理李峰作行政工作報告。公司副董事長李雷剛宣讀表彰決定。公司黨委常委、工會主席孔祥華主持會議。

楊世紅首先傳達了山西焦煤2022年工作會議精神。他指出，山西焦煤的決策就是我們行動的指南，山西焦煤的要求就是我們工作的方向，要心懷焦煤之大，主動領題，破題解題，確保集團黨委決策部署在公司落地生根，開花結果。     

在總結回顧2020年以來的歷史成就，深刻研判企業面臨的形勢任務基礎上，就貫徹落實山西焦煤2022年工作會議精神，做好下一步工作，楊世紅提出了四點要求。一是增強戰略自信，保持發展定力，凝聚全方位推動高質量發展的廣泛共識。二是準確研判形勢，保持思想清醒，筑牢全方位推動高質量發展的根本基礎。三是堅持目標導向，保持奮進姿態，落實全方位推動高質量發展的各項工作。四是明確職能定位，轉變工作角色，塑造全方位推動高質量發展的管理體系。     

楊世紅強調，山西焦化的戰略定位就是“打造一流的焦化企業”；具體路徑就是“三個三年三步走”——“三年學習先進、三年趕上先進、三年超越先進、自成標桿”；具體方法就是以杜邦安全體系扎實安全，以網格化管理扎實環保，以精益化管理提質增效；重要支撐就是“以奮斗者為本”的文化理念；根本保障就是明確各層級、各部門的工作定位和工作目標。      

楊世紅指出，2022年是公司提質增效“三年三步走”的決勝之年，全年的總體工作思路是：深入貫徹落實黨的十九屆六中全會、省十二次黨代會、經濟工作會議和省委書記林武在集團公司調研重要講話精神，堅決貫徹落實集團公司各項決策部署，以打造一流企業為己任，以精益化管理為主線，以改革變革為動力，以職工共同富裕為使命，聚焦一個中心——滿負荷生產，加快兩個創建——創建環保A級企業、安全生產標準化一級達標企業，貫穿一條主線——精益化管理，實現一個突破——增量項目落地，全方位推動企業高水平崛起、高層次轉型、高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。      

在進一步明確各板塊、各系統的職責定位后，楊世紅強調：職責就是使命，使命重于泰山；職責就是方向，方向不可偏離。各級領導干部要堅定滿負荷的正確方向決不動搖，在轉變思想理念上做表率；堅決對標一流趕超先進決不動搖，在推進問題整改上做表率；堅持精益管理提質增效決不動搖，在謀事干事成事上做表率。

李峰做了題為《精益管理扎實存量 攻堅克難拓展增量 奮力開創全方位推動山西焦化高質量發展的新局面》的行政工作報告，回顧2021年行政工作，明確2022年工作思路和全年主要生產經營指標，并從6個方面對2022年工作作出重點安排。一是統籌抓好安全環保工作，在打造本質安全綠色環保企業上求突破、見實效。二是堅定不移滿負荷生產，在釋放裝置產能降低生產成本上求突破、見實效。三是樹牢以客戶為中心理念，在創新營銷模式提高經營效益上求突破、見實效。四是與時俱進深化改革變革，在破解梗阻增強發展活力動力上求突破、見實效。五是科學謀劃精準施策，在推進高質量發展上求突破、見實效。六是縱深推進全面從嚴治黨，在營造海晏河清政治生態環境上求突破、見實效。

李雷剛宣讀了受焦煤集團表彰的2021年度優秀奮斗者名單和公司《關于表彰2021年度先進集體及先進個人的決定》。他希望，受表彰的先進集體和個人珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，勇于擔當，務實創新，發揮好模范表率作用，自覺肩負起公司建設發展的歷史重任，再創佳績、再立新功；廣大干部職工以受到表彰的先進集體和個人為榜樣，學習他們忘我工作的作風、開拓進取的意識和勇于奉獻的精神，進一步堅定信心、凝聚力量、爭當先進、趕超先進，以奮進的姿態和優異的成績為實現公司2022年各項目標任務做出新的更大貢獻。

就貫徹落實此次會議精神，孔祥華提出三點要求：一是大力宣傳會議精神，營造良好的工作氛圍，把廣大職工的思想和行動統一到這次會議精神上來，在全公司形成齊心協力謀發展、團結一心干事業的良好工作氛圍。二是認真貫徹會議精神，積極落實各項工作舉措，圍繞滿負荷生產目標，錨定“安全達一級、環保創A級、精益化管理、項目有突破”這四項任務，科學制定具體措施，保障各項部署與要求落實到位。三是大力弘揚求真務實、實干創業的精神，推動各項工作往實里抓，向目標奔，以實際行動為高質量發展貢獻智慧和力量。

大會書面下發了黨委工作報告、工會工作報告、科技工作報告、財務工作報告；表彰了2021年度各項工作中取得突出成績的先進集體和個人。      

楊世紅與孔祥華分別代表企業方與職工方，簽訂了《集體合同》（2022-2024）與《2022年度工資集體合同》。

楊世紅與相關單位負責人簽訂了《山西焦化2022年度黨風廉政建設目標責任書》。李峰與相關單位負責人簽訂了《山西焦化2022年度安全環保目標責任狀》。      

山西焦化集團和股份公司、山焦焦炭、山焦飛虹班子成員，公司機關處室負責人，各子分公司（廠、中心）負責人、各子分公司機關部門負責人，部分職工代表，受表彰的先進集體及個人代表參加會議。

(編輯：文草麗)